出差补助是否需要与员工签订出差补助合同-法师兄

1、异地办公并无法定概念，法律也不涉及此事。由于法律并无明文禁止，所以贵公司提出这一概念并不违法。您可看看签约的合同中有无出差补助的约定。如有，就是损害了您的权益；如无，那就没有损害您的权益。光说说“按出差”是没有多少用的。 2、出差一般离开原单位，到异地办理公务。但出差补助从本质上说是单位的一种福利，每个单位是不一样的，就算是国家行政部门、事业单位等也不尽相同，更不要说是企业了。所以一个单位给您多少出差补助，完全是单位的事。如果您认为这不合适，可以向企业提出，并以此为由解除劳动合同。

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员工婚假出差补助是否享受按照《劳动法》第五十一条的规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。...

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根据您的描述以及法律的规定，您首先是需要收集一下公司关于出差补贴的规章制度，即哪个制度规定了出差的补贴标准。另外，再收集一下公司委派您出差的...

1、出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴（或误餐补贴）、以及因出差而享有的其他补助（如远离家人，公司给予一定补贴等）。 2、企事业单位出差补助没有明文规定，一般视企业规模大小及公司意愿而定，补助金额参差不齐。 3、一般分为两种情况，即分项目如住宿标准是多少钱一天，市内交通是多少钱一天等，也有的单位实行包干制，即一天多少钱，不再承担住宿、市内交通费及餐饮费。 4、但国家公务员出差补助一般都有明确标准，但各地视经济条件也不尽相同。

企业为了发展业务，必然会安排员工出差，开拓市场。为了控制企业成本，防止腐败，许多国有企业会根据自己的实际情况制定出差补贴标准。那么出差补贴标准是多少呢？出差补贴－食品补贴标准1。国外分为美国、加拿大、日本、韩国、新加坡、巴西和欧洲国家。一般国家：发达国家以外的国家。2、港澳台地区（香港、澳门、台湾省）3。国内地区分为北京、上海、天津、重庆、省会城市和沿海地区城市。二类地区：一类地区以外的国外出差发达国家每人每天补助120元（ＲＭＢ）；一般国家每人每天补助80元（ＲＭＢ）；香港和澳门每天补助80元（ＲＭＢ）；国内出差每人每天补助：一级地区35元；二级地区30元。二、出差补贴－住宿报销标准1各类人员单独出差按下表标准，用出差地的住宿发票报销住宿费用，发票超标按标准报告，发票不达标按发票报告。国内地区报销标准（人民币元）港口，澳台地区报销标准一级二级发达国家一般国家总监以上干部350250120美元以内600港元以内600港元以内，主管250200主管2001504、2两人同性别出差，只能按1人住宿费标准报销；三人一起出差，按两人标准报销；以此类推。不同职位的人员可以按照两个中高职位员工的报销标准进行报销。

出差有补助，国家有规定。出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴(或误餐补贴)、以及因出差而享有的其他补助(如远离家人，公司给予一定补贴等)。企事业单位出差补助没有明文规定，一般视企业规模大小及公司意愿而定，补助金额参差不齐。一般分为两种情况，即分项目如住宿标准是多少钱一天，市内交通是多少钱一天等，也有的单位实行包干制，即一天多少钱，不再承担住宿、市内交通费及餐饮费。但国家公务员出差补助一般都有明确标准，但各地视经济条件也不尽相同。