工伤职工如何申请旧病复发-法师兄

工伤职工如何申请旧病复发

2025-02-08

一、工伤职工旧病复发申请程序是什么？工伤职工旧病复发需要向用人单位报告，然后由用人单位向人力资源和社会保障局申请工伤认定。 1. 向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需在事故发生一个月内申报，若逾期未申请，您方可在一年内提出认定申请。 2. 如果经过治疗伤情相对稳定后仍存在残疾、影响劳动能力，您可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 3. 根据伤残等级的不同，您将获得不同的补偿。主要补偿包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4. 若没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，您将无法申请工伤认定。此时，您可以先申请劳动仲裁确认您与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。二、工伤赔偿项目有哪些？（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。（三）外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。（四）康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。（五）辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。（六）停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。（七）生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。在日常生活中，劳动者应了解相关法律法规，以便在遇到法律问题时能够有效维护自己的合法权益。如有其他工伤方面的问题，请查阅本站的普法内容，或咨询律师为您解答。