6级伤残鉴定大约能获得多少赔偿？-法师兄

根据相关法规，对于六级伤残员工，可获得以下赔偿款项：首先是从工伤保险基金按照相应的伤残等级支付一次性的伤残补助金，具体标准为十六个月的员工个人工资；其次是在保持与用人单位的劳动关系前提下，由用人单位为其安排适当的工作任务；若无法顺利完成这些工作，则用人单位需按照相关规定每月向其发放一定比例的伤残津贴，具体金额为员工个人工资的百分之六十，同时还需为该员工按照规定足额缴纳各项社会保险费用；最后，还有其他相关费用也将得到合理补偿。根据《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

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10级，一次性赔偿按照新标准6万左右，与单位协商不成的可以申请劳动仲裁解决。需要法律帮助，我愿意助你一臂之力。...

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故意伤害罪，刑法第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有...

依据您所述情况，您的亲戚可以得到以下几项的赔偿： 1、一次性伤残补助：本人工资×25个月 2、按月支付的伤残津贴：每月为本人工资的85%，如果工资给他交有保险，则伤残津贴领到退休并办理退休手续后，如果没有保险则一直领到自然死亡。 3、停工留薪期工资：一般不超过12个月，本人工资×实际月数 4、生活护理费：生活大部分不能自理=统筹地区上年度职工月平均工资的40% 5、残疾辅助器具费。 6、住院治疗期间伙食补助费、交通费、食宿费等建议你不要选择一次性赔付的方式，因为一次性赔付的金额较少。

根据工资标准，九级一般得超过十二万。

1、工伤职工大拇指完全缺失属六级工伤。工伤职工可以获得16个月的本人工资作为一次性伤残津贴。保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，无法工作的，由用人单位按月支付伤残津贴，伤残津贴标准为本人工资的百分之60。并由用人单位按月足额缴纳各项社会保险。伤残津贴不足当地最低工资标准的，由用人单位补足。2、经工伤职工本人提出，与用人单位终止或解除劳动合同的，社保基金支付一次性医疗补助金。用人单位支付一次性伤残就业补助金。3、工伤保险条例所称的本人工资，为职工因工负伤或患职业病之前12个月本人平均月缴费工资。法规依据《工伤保险条例》36条、64条法规依据《职工工伤与职业病伤残等级鉴定标准》6级工伤，第15项