保险挂靠单位有什么好处

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• 问挂靠单位工伤保险怎么办
  

  职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断，鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断，鉴定为职业病之日起30日内，向参保区县社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果工作单位不申请，员工、近亲和工会组织可以在一年内申请工作认证。员工有以下情况之一时，应认定为工伤：1、在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在单位内，从事与工作相关的预备性或收尾性工作受到意外伤害的。3、在工作时间和工作场所，履行工作责任受到暴力等意外伤害的。4、患职业病的人。5、因公外出期间，因工作原因受伤或事故失踪。第六，上班途中，受到非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、旅客交通、列车事故的伤害。7、法律、法规规定的应认定为工伤事故的其他情况。

• 问往单位挂靠的好处是什么, 档案挂靠对自己有什么利弊? 有何利与坏处
  

  1、人事关系、人事档案管理； 2、推荐就业； 3、连续计算工龄； 4、出具证明材料（即出具与个人档案相关的证明材料）； 5、办理晋升档案工资、转正定级（即按规定转成干部身份）； 6、代办社会养老、工伤、生育、失业、医疗保险、住房公积金； 7、代办评审、报考晋升专业技术职务任职资格等。坏处：1、如果原是农村户籍，挂靠后不再享受农业户籍的福利。2、你要办个什么证都得到人才市场借户口卡，不如家里拿那么方便。另外结婚的话需要马上迁出集体户。档案挂靠：所谓“档案挂靠”即是指“人事代理”。分为应届毕业生人事代理和往届人员人事代理，无论何种，采取的形式均是集体人事代理(单位人事代理)。

• 问挂靠社保单位会有什么后果?
  

  根据《社会保险法》规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。 如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。行为严重者有可能有入刑的风险。对挂靠者来说，若被人社部门查出是挂靠，可能会被清退。

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