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对于考勤记录基工资发放记录用人必须保存两年的记录,否则视为用人单位举证不利,总之劳动仲裁案件应当倾向于更多的让用人单位举证,否则劳动者的诉求...
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民事诉讼的举证责任由举证人或侵权人承担。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据,若当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。 【相关延伸】 民事诉讼举证期限是多久? 民事诉讼的举证期限一般是十五日,当事人如果要向人民法院提交证据的,必须在举证期限内提出,否则人民法院可能不予采纳。 《中华人民共和国民事诉讼法》第65条的规定,人民法院根据当事人的主张和案件审理情况,确定当事人应当提供的证据及其期限。
医院与患者之间发生的侵权纠纷并不都适用医疗纠纷举证责任倒置。司法解释中明确规定医疗纠纷举证责任倒置仅适用于因医疗行为引起的侵权纠纷,如果医院与患者之间的纠纷不是因医疗行为引起的,则不适用关于医疗纠纷“举证责任倒置”的规定,应按一般的民事侵权案件诉讼,适用民事诉讼法中“谁主张、谁举证”的证据分配原则。举证责任是指当事人对自己提出的主张有收集或者提供证据的义务,并有运用该证据的证明主张的案件事实成立或有利于自己的主张的责任,否则,将承担其主张不能成立的危险。提供证明责任一般分为以下三类: 第一,司法责任。在法律诉讼中一直由一方承担的责任。 第二,提供证据的责任则是一个在审判过程中双方交替承担的责任。 第三,策略责任。类似于提供证据的责任,是关于提供充足证据以影响法庭判断的责任。
处理劳动争议案件应适用民事诉讼举证责任的一般原则,即“谁主张、谁举证”,但是特定情形下需适用举证倒置的原则,最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》规定: 在劳动争议纠纷案件中,因用人单位做出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。
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