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关于孕期检查的休假制度规定如下： 1. 自妊娠第一至六个月期间，孕妇每两个月享有产前检查假一日。 2. 自妊娠第六至七个月起，每位孕妇享有产前检查假一日。 3. 当孕妇进入妊娠第八个月时，她将可以享受产前检查假两日。 4. 当孕妇临近分娩之际（亦即到了妊娠的最后九个月），其产前检查假将增至四日，然而这其中的两天已经包含在了预产假的范畴之内。 根据《女职工劳动保护特别规定》第六条，用人单位应当减轻孕期女职工的劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对于怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。此外，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
一、目前等级分为死亡事故、伤人事故和财产损失事故。 1. 死亡事故是指仅涉及人员死亡,或虽有人员死亡但同时造成人员受伤和财产损失的交通事故。 2. 伤人事故是指仅涉及人员受伤,或虽有人员受伤但同时造成财产损失的交通事故。 3. 财产损失事故是指仅涉及财产损失的交通事故。 二、根据人员伤亡或财产损失的程度和数额,交通事故可分为轻微事故、一般事故、重大事故和特大事故。 轻微事故:指一次造成轻伤1至2人,或财产损失不足1000元,或非机动车事故不足200元的事故。 一般事故:指一次造成重伤1至2人,或轻伤3人以上,或财产损失不足3万元的事故。 重大事故:指一次造成死亡1至2人,或重伤3人以上10人以下,或财产损失3万元以上不足6万元的事故。 特大事故:指一次造成死亡3人以上,或重伤11人以上,或死亡1人,同时重伤8人以上,或死亡2人,同时重伤5人以上,或财产损失6万元以上的事故。
1. 根据租房合同的约定,违约金的计算依据合同相关条款进行,定金和违约金以及损害赔偿金不能重复计算。在租房合同解除后,各种违约金的计算方法因情况不同而有所差异。 2. 民法典中未规定房屋租赁违约金的标准,都是由房屋租赁双方自行约定违约金的数额。当双方认可的违约金数额过高时,可以请求减少。不过,约定的违约金数额“过分”高于实际损失时,才能被视为不当的高额违约金。这种情况下,法官可以根据实际情况进行自由裁量。
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