相关问答
签字行为表示你们就这份合同已达成共识,也就是说合同已经成立。然后就一般情况来说成立的合同就开始生效了。但是法律认为这个生效的效果是可以约定的...
合同签字不盖章有效。根据有关法律规定,当事人根据真实意图依法书面订立合同的,应当自当事人签字、盖章或者按照指纹签订合同之日起成立。上述签名、...
大家都在问查看更多
根据《劳动合同法》,我们可以看到用人单位盖章并不是劳动合同生效的必要条件。劳动合同双方定的情况下,劳动合同双方签字表示劳动合同生效。仅凭未盖公章,就认定劳动合同无效,在法律上是站不住脚的。为了防止隐患,劳动者在签订劳动合同时,最好要求用人单位签字并加盖公章。经常可以看到只签字不盖章或不签字的劳动合同,可分为以下三种情况:1。用人单位法定代表人在劳动合同上签字。法定代表人的行为可以直接视为用人单位的行为。因此,法定代表人在劳动合同上签字,可以证明劳动合同有效。2、用人单位行政或人力资源管理部门负责人在劳动合同上签字。根据《民法通则》和《合同法》关于表达代理的有关规定,劳动者完全有理由相信,行政或者人力资源管理部门负责人在签字前已经得到用人单位的授权,其言行可以视为单位真实意思的表达。所以,一般来说,他们签订的劳动合同是有效的。3、劳动合同上只有用人单位的公章。公章在所有印章中效率最高,可以代表法人意志。加盖公章意味着组织已经承认了这份合同。
根据《民法典》的规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或盖章时合同成立。就当事人来说,无非是自然人、法人和其他组织。自然人订立合同一般由订立合同的自然人签字或盖上自己的姓名章;法人、其他组织订立合同一般是由法人的法定代表人或者其他组织负责人签名或盖上单位的公章。法人、其他组织应该盖什
只签字不盖章的合同符合下列条件的,视为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违反公序良俗。 盖章只是一种形式,对方认可或实际履行或法定代表人签字表明合同有效。根据法律规定,当事人以合同形式订立合同的,自双方签字或者盖章时成立合同。
相关普法查看更多
205人已浏览
145人已浏览
607人已浏览
217人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询