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可以分期支付罚金,罚金是指法院判处犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法,罚金属于财产刑的一种。如果罚金较多或者缴纳困难的,则行为人可以分期...
分期支付罚金是可以的。 罚金较多或者缴纳比较难的情况下,可以限期分期缴纳,当然这个分期缴纳不是没有时间限制的,具体的要以法院判处为准。我国《...
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可以分期支付罚金,罚金是指法院判处犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法,罚金属于财产刑的一种。如果罚金较多或者缴纳困难的,则行为人可以分期缴纳。
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第二条规定,对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。第十二条规定,经济补偿金在企业成本中列支,不得占用企业按规定比例应提取的福利费用。因此,用人单位支付给劳动者的经济补偿应当一次性支付,用人单位要求分期支付的,劳动者有权予以拒绝。实践中,如果用人单位与劳动者私下协商解决,劳动者也同样用人单位分期支付的,法律可不干预。
股权收购方采用分期付款的支付股权转让价款是合法的,因为股权收购方也存在相当的风险。但是,一般而言,最后一笔款应在工商变更股东登记后合理期限内交付。不建议双方协议规定支付股权转让价款期限较长,因为办理工商变更手续不需要太久时间,一般而言,办理后对方就可以行使股东权了,所以还款拖延可能会对被收购方造成不利。对于如何保证收购方履行协议,有三种办法可供参考: 1、让对方提供无限连带责任的履约担保; 2、让对方在工商变更后即支付全部价款; 3、如果其不愿提供其他担保的话,可以以其获得的股权做股权质押担保。对于能否退股的问题,虽然2006年1月1日实施的新《公司法》第七十五条有股东可以要求公司回购股份的规定,但是只限于几种特殊情况,对于企业精减,内部股份转让与第三方(非股东),采取分期付款的方式收购职工股权,在股权转让协议中没有却并没有对第三方是否执行协议担保和其它有效约束其方法的情况并不适用。所以,不可以要求退股。
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