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（一）当事人的姓名和住所；（二）土地的四至；（三）亩数；（四）土地的隶属哪个集体组织；（五）承包费；（六）承包期限、履行方式；（七）违约责任...
根据“期权”交易合同，农机合作社以每吨25元价格，向国元期货购买4000吨玉米的“看跌期权”，执行价格为每吨1480元，到期执行日为2017...
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根据相关法律，对于劳动合同签订指引如下(1)劳动者身份的审查： HR人员首先要对劳动者提供的身份证原件及复印件进行审查核对，然后让其在复印件上签字确认。明确“复印件与原件一致，由本人提供。如有虚假，愿意承担一切法律责任”。 (2)劳动者学历、资格及工作经历的审查： 用人单位应让劳动者提供学历、资格的原件及复印件，并让其签字确认提供的原始证件是真实的。同时对劳动者提供的工作经历也应让其进行书面确认，明确“若有虚假，愿意承担一切法律责任”。 (3)审查劳动者与其他用人单位是否还存有劳动关系： 一个劳动者只能与一个用人单位签订劳动合同，确认一个劳动关系。如果录用了与其他用人单位还存在劳动关系的人员，对原录用单位造成损失的，该用人单位承担连带赔偿责任，且这种赔偿要承担较大的责任(一般法院会判定70%的责任比例)。用人单位一定要劳动者提供与原用人单位解除或终止劳动关系的证明，主要审阅《劳动手册》的有关记载，还包括要求劳动者提供失业等证明。另外用人单位还要注意审查劳动者是否存在竞业限制和竟业禁止的情况。对此，用人单位一定要让劳动者作出书面承诺，并签字确认。 (4)查验劳动者身体健康证明： 因可能涉及录用条件和医疗期及职业病的可能，用人单位为了减少风险，可要求劳动者提供县级以上或用人单位规定的医院出具的健康证明。最为妥当的做法是用人单位组织录用员工一起到挂钩的医院进行体检。
工农业及其他生产经营供用电合同即公民、法人以生产经营为目的与供电人签订的合同。其中，工矿企业是电力的最大消费者，也是供电人保障的重点：工矿企业在建立时就已根据国家立项计划向电管企业提出用电申请，其内容包括根据生产规模确定的需用电量、最高电力负荷，生产班次、用电高峰时间、节电措施等等－负责供电的电管企业在接到用电企业的申请后，根据国家计划及用电方的需要和电网的供电能力，编制供电方案，下达用电指标：然后，供用电双方根据该指标签订合同。合同的主要内容有：受电地点、供电数量（包括高峰电量、低谷电量，保安电量）、供电质量（频率、电压的稳定率及可靠率）、用电时间、电费及支付方式等－工业用电合同一般为期１年，期满可以续订。
关于土地承包粮食种植有以下内容：实际上，100亩土地只能是转包，不可能是村集体直接分配的承包地。 作为转包人，除非转包协议中约定可以拿到补偿，不然是没有权利领取补偿的。 依据依照我国《土地承包法》第三条的规定，我国农村土地承包主体是家庭承包。合同、土地承包经营权证书登记的只是家庭的土地承包代表人。 该法第三十二条规定：“通过家庭承包取得的土地承包经营权可以依法采取转包、出租、互换、转让或者其他方式流转。”该法第三十七条规定：“土地承包经营权采取转包、出租、互换、转让，或者其他方式流转，当事人双方应当签订书面合同。采取转让方式流转的，应当经发包方同意。”可见，土地承包经营权可以作为特殊民事权利进行处分，但承包人的流转土地承包经营权的行为需符合一定的条件。
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