企业破产合同工最低保障是多少-法师兄

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问企业最低工资标准是多少

企业最低工资标准是指在法定工作时间或依法订立的劳动合同约定的工作时间内，劳动者提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资是政府强制的一个职工最低工资标准，用人单位支付给提供正常劳动的劳动者工资必须高于这个标准，至少不能低于这个标准。
问最低生活保障最低生活保障家庭标准是多少？

最低生活保障是指国家对家庭人均收入低于当地政府公告的最低生活标准的人口给予一定现金资助，以保证该家庭成员基本生活所需的社会保障制度。最低生活保障线也即贫困线。对达到贫困线的人口给予相应补助以保证其基本生活的做法。最低生活保障对象范围规定如下： 1、无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或扶养人的居民; 2、领取社会救济金期间或失业救济期满仍未重新就业，家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民; 3、在职或下岗人员在领取工资或最低工资、基本生活费以及退休人员领取退休金后，其家庭人均收入仍低于最低生活保障标准的居民; 4、家庭人均收入低于最低生活保障标准的其他社会困难户。
问破产企业的职工最少能领多少

(一）按市直企业职工上年平均工资的1至3倍标准发给职工一次性安置费，然后与其解除国有企业职工身份。一次性安置费可采用以下两种计算办法：一是将企业安置费总额除以职工工龄计算出每一年的安置费标准；职工应领取的安置费为本人工龄乘以统一的安置费标准。二是在企业安置费总额内，按不同的工龄段确定不同的安置费标准，同一工龄段内的每一年的安置费标准一样；各工龄段内的职工按本人工龄乘以本工龄段安置费标准，即为应得安置费。无论采用哪种办法，都必须符合市直企业上年职工平均工资1-3倍确定安置费标准，不同工龄有所区别的原则。（二）解除劳动合同经济补偿金的支付企业改组改制时，对劳动合同未到期的职工，企业可给职工支付经济补偿金，然后与其解除国有企业职工身份。即根据职工工龄，工作每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金。