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1、按法律规定符合结婚年龄(男22周岁，女20周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、按法律规定符合晚婚年龄(男25周岁，女23周岁)结婚的，可享...
根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动...
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有关的计划生育假期如下： 1．放置宫内节育器休假2天；取节育器当日休假1天。 2．妊娠3个月内自然（人工）流产的，给予假期20天至30天；3个月以上7个月以下自然流产或人工引产的，给予产假50天。 3．男性绝育休假7天；女性绝育休假21天。因配偶接受绝育手术需要照顾的，经手术单位证明，可以给予3至7天的假期。
《劳动法》第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。 一、按法定结婚年龄(女二0周岁，男二二周岁)结婚的，可享受三天婚假。 二、符合晚婚年龄(女二三周岁，男二5周岁)的，可享受晚婚假一5天(含三天法定婚假)。 三、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。四、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
《劳动法》没有关于如何实施婚假的具体实施细则，不同单位有不同的实践。因此，婚假的有效期主要取决于各单位的规章制度文件，一般必须在半年或一年内申请休假，否则将自动放弃福利。1、国家没有规定婚假的有效期，也就是说，没有规定婚假必须在结婚证登记后多长时间内完成。2、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位将作出相应的规定，有些在结婚证登记后三个内休息，有些在半年内，有些在一年内，等等。员工应遵守本单位的规定。同时，由于是婚假，所以在收到结婚证后很长一段时间时间。3、解释说，婚假应一次性休息。
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