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1、属于《》劳动合同法》第四十六条第一款第三项“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未...
合同签订后是能进行更改的,在双方协商一致后,是可以变更合同。 合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的...
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合同内容和事实不符的,如果当事人没有接受对方不符合合同约定的履行义务的行为的,则可以要求当事人按照合同的内容履行,如果对方履行内容仍不符合合同约定的,则可以要求其承担违约责任; 如果已经接受了对方的实际履行行为的,则可以对合同内容进行变更,按照实际履行内容进行变更。
需根据你所做的更改部分的内容进行判断,可能考虑因素很多,包括三方是否约定不得解除的情形,违约责任,你对部分内容的更改有没有可能导致合作协议无法进行或者是否存在不公平等各种因素,如果合理可以单方解除,如果不合理则你的单方解除可能够成违约,对方可能要求你承担违约责任。
合同正式签订后,合同双方当事人协商一致口头更改的,可以变更合同,变更的部分有效。如主合同约定变更应采取书面形式的,应遵循主合同约定采用书面的形式订立变更补充协议,如果未作出明确的变更形式约定,口头变更也是有效力的。
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