动迁安置牛场怎么搬迁和赔偿

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• 问公司搬迁和搬迁安置有什么区别
  

  首先公司部门搬迁，属于客观情况发生重大变化，从题目表述看应该是公司异地搬迁，如果同城搬迁不存在调岗的问题，公司搬迁后劳动者不愿意到新工作地点可以理解，公司应该与劳动者协商一致。 其次调岗合法性问题，如果双方劳动者合同事先约定了公司可以根据经营情况和劳动者的表现调整劳动者的岗位，劳动者应当服从公司的调岗安排，即事前承诺同意调岗不能反悔；如果劳动合同没有调岗的约定，公司也可以根据需要与劳动者调岗，公司调岗需具备三个条件： 第一，不明显降低劳动者的工资标准； 第二，调整后的岗位不具有侮辱性或歧视性； 第三，调整后的岗位与劳动者的能力水平相适应；调岗的合法性的举证责任在公司。

• 问养牛场搬迁的补偿标准是多少
  

  法律没有规定统一的补偿标准。地方政府自行衡量赔偿标准。具体补偿金额可咨询当地政府。《畜禽养殖污染防治条例》第二十五条明确规定：畜牧业发展规划、土地利用总体规划、城乡规划调整、禁止养殖区域，或者严重污染畜禽养殖密集区，确需关闭或者搬迁现有畜禽养殖场所，造成畜禽养殖经济损失的，由县级以上地方人民政府依法赔偿。

• 问搬迁费，临时安置费和搬迁费是什么？
  

  搬迁费和临时安置费用，具体数额各市一般都已确定具体数额及计算方式，详见各地出具标准，在这里作者所列算的补偿标准，是以大众化被拆迁人自主搬迁和过渡方式进行的计算。如果拆迁人提供周转房，则无需支付临时安置费。以石家庄为例(自主搬迁)：2012年搬迁费20元/平方米，按2次计算；临时安置费(过渡费)按25元/平方米计算，逾期12月以内，每月增加50%，预期12个月不满24个月的，自第13个月起每月增加75%，逾期24个月以上的，自第25个月起每月增加100%。

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