强制辞退怀孕员工合法吗？

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• 问怀孕可以被强制辞退吗
  

  孕妇如果被强行辞退的话可以去劳动局告它，要求赔偿，也可以直接去法院告他，但是只要是辞退工作的话就需要工作交接，正常的话是要走这个程序的。无论是辞退还是申请辞工。自离的另外说。如果说你这边负责的有关他们利益方面的话我推荐你这边还是要交接下，不然麻烦缠身就不好了。

• 问员工怀孕期间被辞退合法吗
  

  员工在怀孕期间被解雇是非法的，因此在这种情况下，终止劳动合同需要补偿双倍的经济补偿。经济补偿标准为每年工作一个月的工资。半年以下按一个月补偿；六个月以下补偿半个月的工资。

• 问怀孕能辞退员工吗？
  

  怀孕的公司不能辞职。《劳动合同法》明确规定，用人单位不得因女职工怀孕而解除劳动合同，辞退女职工。用人单位违法辞退孕妇的，应当支付经济补偿。

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