申报工伤有何好处-法师兄

职工发生工伤，工伤认定是必须的程序，只有经过工伤认定，才能合法的认证你是工伤，才有可能得到因为发生工伤的损失伤害得到的赔偿和待遇，如果不经过工伤认定，就不会承认你是工伤，工伤保险不会给你任何待遇和赔偿

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申报工伤好处有二： 1.明确工伤后，伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担，减少了伤者的经济负担； 2.工伤认定后，伤者享受停工期的工资待遇、...

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申请工伤认定应提交： (一)工伤认定申请表;(二)职工本人身份证明;(三)与企业存在劳动关系的证明材料; (四)初次医疗诊断证明或者职业病诊...

工伤鉴定、认定与申报赔偿的流程：一、工伤申报申请，申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。二、工伤申报受理，保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。三、工伤认定。四、工伤鉴定。五、申请工伤保险待遇。

工伤事故发生后，用人单位、职工或者职工直系亲属或者工会应当向协调区劳动保障行政管理部门提出申请。首先，用人单位应当主动向劳动保障行政管理部门申请工伤鉴定。用人单位在规定的一年内未申请的，也可以申请工伤职工或者其直系亲属、工会组织。注意申请的机构是协调区域劳动保障行政管理部门，而不是安全监督部门或者社会保险机构。按照规定为省级劳动保障行政管理部门时，由用人单位所在地设区的市级劳动保障行政管理部门按照属地原则办理。申请时准备的材料包括：工伤鉴定申请表、与用人单位有劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、职业病诊断证明（或职业病诊断证明）等。

单位主动给员工申报工伤的，对于单位的好处就是可以及时处理好工伤赔偿事宜，减少因工伤而对职工所造成的影响，也可以减少单位的负面形象，稳定职工的情绪。根据工伤保险条例的规定，发生工伤后，单位应当自事故伤害发生之日起30日内向社保部门提出工伤认定申请；如果单位危申报工伤的，则工伤职工个人也可以在受伤之日起一年内申请工伤认定。所以，如果单位已经为职工缴纳了工伤保险的，在职工发生工伤后，应该及时申报工伤，为职工争取应得的工伤待遇。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。