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怎样保证自己合法权利

2023-01-19
1.试用期没签订书面合同违反劳动合同法,且试用期没有书面约定,无法举证,最长不超一月到六月不等; 2.试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或约定工资的80%,且不得低于本地最低工资标准,否则违法; 3.谁招聘你与谁签合同,没签合同超一年,视为订立无固定期限劳动合同支付赔偿金

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