集体合同要经过集体协商才能签订吗

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• 问集体合同是否必须经过集体协商才能签订
  

  《劳动合同法》规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。《工会法》第19条也规定，法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。因此，集体合同是通过集体协商的方式签订的。从职工一方来看，集体协商代表是通过民主程序产生，能够代表本单位全体职工就集体合同的内容做出意思表示。基于上述特点和签订方式，集体合同的目的是为全体职工在劳动报酬、劳动条件和福利待遇等方面设置一道保障底线。

• 问集体合同必须经过集体协商才能签吗？
  

  集体合同必须经过集体协商才能签。根据劳动合同法的规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。并且集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，才能生效。

• 问集体合同是不是必须经过集体协商才能签订
  

  1、集体合同是必须经过集体协商才能签订的。企业职工一方会和单位协商，而协商一致后的草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，之后报劳动行政部门，在规定的期限内无异议的就即行生效。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 第五十四条集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

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