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公司倒闭，员工的赔偿应按照《劳动合同法》的相关条款进行计算支付。 即：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
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这个要看该公司是否有法人资格，如果没有，您和对方是没有劳动关系的，是可以直接提起诉讼的，如果和对方形成了劳动关系，是可以到劳动部门进行投诉或申请仲裁的，请问具体还有多少钱没有给？现在还能联系到对方吗？具体情况您可以通过我主页的电话与我连系，来电咨询免费，或加该联系方式的薇信。
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。 单位倒闭老板找不到的情况下，你和其他同事可以申请破产清算，要求偿还工资。
公司拖欠工资，现在是破产清算阶段了，可以不用申请劳动仲裁，直接向破产管理人提出即可。 《中华人民共和国企业破产法》 第四十八条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。 债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。
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