给员工交五险最低标准是多少?

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• 问企业交五险最低标准是多少
  

  关于企业交五险的最低标准问题，一般来说社保的最低缴费基数不得低于社会平均缴费基数的60%，最高缴费基数不得超过社平缴费基数的300%。住房公积金缴费基数，有的是按照60%的最低交费基数计算，有的是按照最低社会平均工资计算。 五险一金的缴费钱数实际上都相当于缴费基数乘以相应的缴费比例。五险的缴费比例并不是统一确定，而是当地根据5种保险的基金运行情况进行确定的。除了养老保险之外，基本是以以收定支、收支平衡、略有结余为主。

• 问五险一金最低标准交多少
  

  交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%，这个就是最低标准。 交费比例： 养老，单位20%左右，个人8%； 医保，单位8%左右，个人2%； 失业，单位2%左右，个人1%； 工伤，单位1%左右，个人不交； 生育，单位0.8%左右，个人不交。 没有全国统一的交费比例，具体比各地略有不同，个人全部交费比例最高就是11%。

• 问公司给员工交社保最低标准是多少？
  

  1、单位给员工交社保最低标准：一般交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%。 2、企业要是不交社保的，就要由社会保险行政部门责令限期改正。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额。

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