工伤仲裁有哪些赔偿

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• 问工伤赔偿仲裁需要哪些证据
  

  工伤认定书，伤残鉴定书，停工留薪期认定书，住院记录、药费单据、陪护费单据、本人的工资折等能够证明工资标准的证据。

• 问工伤赔偿仲裁需要注意哪些
  

  第一步提出工伤申请，第二步工伤认定部门接受申请，第三步工伤认定部门作出是否工伤的认定，第四步申请劳动能力鉴定，第五步由社保局支付工伤保险待遇，否则由用人单位承担赔偿责任。如果不自愿承担，申请劳动仲裁。

• 问工伤赔偿案件仲裁前置是哪些，仲裁要哪些条件呢？
  

  1、工伤赔偿仲裁时效工伤保险条例没有明确具体的规定，但由于劳动仲裁法规定劳动争议仲裁有效期一年，建议在医疗终结后一年内提出仲裁，或者在离职后一年申请劳动仲裁。 2、《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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