合同纠纷诉讼流程怎样走

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  一、起诉，当事人应当在收到劳动争议仲裁委员会裁决书后15日内提起诉讼。 二、受理，人民法院收到诉状，经审查，认为符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人;认为不符合起诉条件的，应当在七日内裁定不予受理;原告对裁定不服的，可以提起上诉。

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  首先，当事人需要准备好，双方当事人身份信息，相关证据材料等，到有管辖权的人民法院立案。然后，根据不同的的实际情况，有可能立案后就缴纳诉讼费，也有可能等候法院通知再缴费。接着，该案会通过正常的工作流程分配到承办法官手里，由承办法官确定举证期限开庭日期以及向各方当事人送达开庭传票等相关材料。庭审时各方当事人针对自己主张的事实进行举证，对对方提出的证据进行质证，然后对案件的争议焦点进行辩论。根据实际情况的不同，有可能会开多次庭。最后，由法官在审先内判决。另外只要在判决前，各方当事人都是可以和解，或在人民法院的主持下进行调解的。

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  发生合同纠纷，若采取诉讼方式一般流程包括如下： 1、起草起诉状、证据清单、授权委托书、原被告的主体信息等法院要求的基本受理立案材料。 2、前往具有管辖权法院立案。 3、获取案件受理材料及缴费材料。 4、缴纳诉讼费后，等待法庭安排案件送达及排期。 5、案件正式开庭审理。 6、等待法院一审判决。

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