请问固定利率适合哪些人群啊？-法师兄

请问固定利率适合哪些人群啊？

2022-10-30

答：房贷专家建议一下三种人群在选择按揭服务品种时可以考虑选择固定利率贷款：①认为我国利率水平出于升息阶段的；②认为自己未来收入比较稳定的，而且足以支付固定按揭额的；③申请第二套以上住房/商业用房贷款的。贷款利息5.751%（优惠利率）6.39%（基准利率）比较项目月供双周供缩短时间节省时息节省比例月供双周供缩短时间节省时息节省比例5年个月771010.54%个月863510.57%10年个月.76%个月.83%15年个月"

相关问答

问哪些人群适合投资信托？

答

1、投资一个信托计划的最低金额不少于100万元人民币的自然人、法人或者依法成立的其他组织。 2、个人或家庭金融资产总计在其认购时超过100万...
问利利率固定的吗

答

公积金贷款的利率不是固定的，这种情况与住房贷款利率的选定有关，国际上通行的办法主要有两种，一种是“合同利率”，另一种是“浮动利率”。“合同利...

1、用人单位将某项工程发包给某个人员或某几个人员，或者将某项临时性或一次性工作交给某个人或某几个人，双方订立劳务合同，形成劳务关系。这类从事劳务的人员，一般是自由职业者，身兼数职，自己通过中介机构存放档案，缴纳保险。 2、用人单位向劳务输出公司提出所需人员的条件，由劳务输出公司向用人单位派遣劳务人员，双方订立劳务派遣合同，形成较为复杂的劳务关系。具体说，用人单位与劳务输出公司是一种劳务关系，劳动者与劳务输出公司是一种劳动关系，而与其所服务的用人单位也是一种劳务关系。这种劳务关系的情形，有人称之为“租赁劳动力”。 3、用人单位中的待岗、下岗、内退、停薪留职人员，在外从事一些临时性有酬工作而与另外的用人单位建立的劳务关系。由于这些人员与原单位劳动关系依然存在，所以与新的用人单位只能签订劳务合同，建立劳务关系。 4、已经办手续的离退休人员，又被用人单位聘用后，双方签订聘用合同。这种聘用关系现已明确确定为劳务关系(根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条之规定)。 5、一般来讲，常年性岗位上的劳动者，用人单位必须与之建立劳动关系，签订劳动合同。一次性或临时性的非常年性工作，或可发包的劳务事项，用人单位可使用劳务人员，并与之签订劳务合同。