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属于重度听力损失,如果属于工伤,估计构成工伤九级伤残。...
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耳听力大于41,右耳听力大于91能评几级伤残需要劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合评定,以最终的鉴定结论为准。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。 5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例
对于此次事件,你做为受害者,院方理应赔偿因你此次治疗所因花费的费用,但对于目前而言,院方已答复你愿意承担该费用,而对于是否需承担其他费用尚需解决其他前提条件,即(1)你左耳膜穿孔是否能够达到伤残等级标准 (2)你是否因此而遭受到精神损失 对于上述第一个前提条件,将直接影响到你是否可依据我国关于人身损害赔偿的规定依伤残等级标准对你进行赔偿,然而对于伤残等级的鉴定,本人并非法医鉴定人员,无法回答你现在情形是否构成伤残等级,但依本人以前所接触之相关案例,耳膜具有再生性,可能不能够成伤残. 对于上述第二个前提条件,将直接影响到你是否可依据我国关于精神损害赔偿来要求院方赔偿你的精神损失.如此次事件造成严重后果,给你将来带来心理阴隐,你可要求其赔偿你的精神损失. 但无论如何,你均可依据其对你的侵权行为要求其予以赔理道歉.
以鉴定结论为准,详情委托本律师代理评残索赔。
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