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申请人: 地址: 身份证: 被申请人: 住址: 请求事项: 1、依法采取强制执行措施, 责令被申请人履行(2015)办字第xx号劳动人事争议仲裁判决书的内容; 2、本案执行费用由被申请人承担。 事实和理由: 申请人与被申请人因劳动争议纠纷一案, 已经由XXXXXXXX劳动人事争议仲裁委员会 于2015年7月10日开庭并作出(2015)办字第xx号劳动人事争议仲裁判决书, 判令 1、被申请人应在本裁决书生效之日起应未签订劳动合同支付申请人 2014年8月5日至2015年6月3日的双倍工资差额人民币x元。 2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴2014年8月至2015年6月的社会保险费 该裁决现已生效,但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。 无奈,申请人现依据《民事诉讼法》第236条向一审法院申请强制执行。 申请人:xxx 二〇一五年8月25日
当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。 达成和解协议的,可以撤回仲裁申请”的规定,提出和撤回仲裁申请都是劳动争议仲裁申请人行使自身权利的方式,在仲裁裁决作出前的任何阶段,申请人均有权撤回申请,但必须以书面形式向劳动争议仲裁委员会提出。
应当撤销仲裁裁决的情形: (1)没有仲裁协议的 (2)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的 (3)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的 (4)裁决所根据的证据是伪造的 (5)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的 (6)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的 (7)人民法院认定该裁决违背社会公共利益的。
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