我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

电子劳动合同在法律上是否具有效力?

2024-11-10
根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》规定,建立正式劳动关系时必须签订书面形式的劳动合同,以确保双方的权益和责任得到明确界定和履行。在此基础上,《电子签名法》对相关问题给出了解释和指导。它规定,只要数据电文能以物质实体(书证)的形式明确反映其内容,并且可以随时进行查阅和提取,就符合法律法规对于书面形式的要求。 如果当事人之间已经达成协议,同意使用电子签名或数据电文来签署文件,那么这种方式并不影响该文件的法律效力。此外,《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》也明确指出,用人单位劳动者经过充分协商后,完全可以选择通过电子形式来签订书面劳动合同。 只要符合相关法律法规的规定,电子劳动合同同样具有法律约束力。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询