只因为在吸烟区吸了一支烟被经理看到了,把我辞退,怎么赔偿-法师兄

如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的，单位属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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需根据具体情形确定。若是在易燃易爆等工作场所工作的，职工存在吸烟行为的，属于严重违反公司规章制度且该规定合理合法，用人单位可以以此解除劳动合...

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开车吸烟的行为属于妨碍安全驾驶的行为，是违章行为，依据相关规定应当扣两分，并处罚款20-200元。通常来说，驾驶员在车上抽烟至少要多做掏烟、...

有区别.吸烟危害他人..1.吸毒当你达到注射的时候.对周围的人没有伤害/2.还有就是你吸再贵的烟也没吸被稀释的毒品贵.3.吸烟可以少活20年.吸毒可以少活40年4.卖烟不会犯法.卖毒就犯了5.吸烟可以当着警察吸.吸毒就不行了.6.吸烟的人烟瘾犯的时候不愁,随便去街上卖.就算没带钱,管路上的人要一根都可以.但是吸毒的人要是犯了瘾可就没这么顺利了.7.和吸烟的人有性还算安全.但是谁也不会和一个吸毒的人发生性关系.除非2个都是吸毒的

关于醉驾看守所可以吸烟吗的问题回答见下如果你因醉驾被拘役一个月，可以携带替换的衣服和少量的目用品。看守所内不允许吸烟，这是肯定的。

首先要看你所在单位是什么性质的，如果只是一般的工厂，不是生产易燃易爆、化学品等的特殊工厂，因吸烟被开除是不合理的，更何况你是在厕所吸烟；其次，公司的规章制度你是否清楚，公司是否有向你明示规章制度，如果没有，规章制度的规定对你是没有效力的；再次，如果公司确属违法解雇你的话，你可以要求公司赔偿，或者申请劳动仲裁，赔偿标准是根据工作年限，每满一年支付两个月的赔偿金，不满半年的按半年算，超过半年不满一年的按一年算。