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补偿标准是多少啊?按照江苏的标准呢?

2022-10-17
一次性伤残补助金:9个月本人工资注意:是受伤前12月的平均缴费工资,就是你缴纳社保的那个基数。本人工资低于上年本市职工月平均工资60%的,按照上年本市职工月平均工资的60%计算;高于上年本市职工月平均工资300%的,按上年本市职工月平均工资300%计算。上年本市职工平均工资的执行时间为每年的7月1日。受伤期间工资照常发放,医药费按照发票报销,其它护理费、交通费、伙食费等按照实际情况处理劳动合同期满或经本人提出终止劳动合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,九级的,每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资。不满一年的,按一年计算。一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金:九级:20周岁以下12个月当地职工平均工资20-30周岁1030-40周岁840-50周岁650-55周岁455-60周岁2注:20-30周岁含20周岁,不含30周岁,依此类推。

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