自收自支事业单位可以有没有年休假补贴

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• 问事业单位人员自收自支可以缴纳吗
  

  前事业单位都不参保,退休的退休金由单位发,医疗按定比例报销.(国家在社保中也拿出了一部分钱)参保个人也要拿出一部分钱,不过都在自己个人账户上,养老保险8%以下,医保2%,各地略有不同,工伤按政策由单位补偿,还有生育失业等,都按政策办,都由单位自己解决.现在改革了.这些支出,国家财政按一定比例给单位拨款,被列为自收自支的事业单位要自己承担了,国家要自收自支的事业单位象企业一样,参加社会保险

• 问求个自收自支事业单位退休工资表
  

  原则上正常办理职工退休工资，其他需看具体情况而定。

• 问自收自支事业单位退休人员伤亡抚恤补助标准
  

  第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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