企业聘用合同的种类有哪些-法师兄

雇佣合同的类型包括：固定期限的雇佣合同、完成一定工作期限的雇佣合同和特殊照顾的雇佣合同。1、固定期限雇佣合同。雇佣合同分为短期和中长期合同。2、完成期限雇佣合同。指签订合同的双方将完成工作、项目、项目或项目的时间作为雇佣合同的开始和终止条件。工作开始之日为合同生效之日，工作结束之日为合同终止之日。3、特殊照顾雇佣合同，又称无固定期限劳动合同。对在本单位工作25年或在本单位连续工作10年且距离国家规定的退休年龄不足10年的人员，提出订立雇佣至退休的合同的，雇主应当与其签订雇佣至退休的合同。

《中华人民共和国民法典》第十八条成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

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根据聘用合同期限的不同，可将劳动合同分为有固定期限的聘用合同、和以完成一定工作为期限的聘用合同和特殊照顾的聘用合同。劳动合同的期限是法律规定...

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合伙企业有普通合伙企业和有限合伙企业两种。根据《合伙企业法》第二条规定，本法所称合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的...

法律上定义的种类有哪些呢？1、个人独资公司，顾名思义，就是有个人注册，个人所有，承担的责任有个人承担，享有公司的控制权以及收益，但同时也承担着公司的经营风险，适合一些服务业和小型企业选择注册。2、，由两个或者两个以上出资组成，共同经营，共同出资，共同承担着公司经营的风险，合伙企业又可以分为普通合伙企业和，两种又是不一样的承担责任制度。3、普通合伙要求2个人以上组成，没有上限要求，有限合伙要求两个人以上，五十个人以下组成，其中，普通合伙企业合伙人对公司的债务需要承担无限，而有限合伙只需按出资比例承担有限责任。4、合伙企业适用于一些采用鼓励机制的，特别是新的激励机制类型的企业，用股权激励制度，来提高生产，销售的效率，比如投资基金公司，律师公司等，其中有限合伙承担出资比例的有限责任即可。5、有限公司，一人以上或者五十人以下组成，对公司承担有限责任，以公司股东的出资比例，实缴资本对公司债务承担按出资比例承担责任，适用于一些创业型公司和小型服务行业的公司。6、，采用股份制度，实行股份认购，需要承担公司相应的收益或者是债务，按其认购的比例，为有限责任制度，由两个人以上或是两百人以下组成，适用于一些大规模企业，成熟的企业。

聘用合同类型包括：固定期限的聘用合同、和以完成一定工作为期限的聘用合同和特殊照顾的聘用合同三种。 1、固定期限聘用合同。聘用合同分为短期、中长期合同。 2、完成期限聘用合同。指订立合同的当事人双方把完成某项工作、项目、课题或工程等的时间作为聘用合同起始和终止条件，该项工作开始之日即是合同生效之日，该项工作结束之日即是合同终止之日。 3、特殊照顾聘用合同又称无固定期限劳动合同。对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。

合伙企业有普通合伙企业和有限合伙企业两种。根据《合伙企业法》第二条规定，本法所称合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。