相关问答
如果您之前没有签书面合同,建议您先收集相关证据证明拖欠工资这一事实,然后可以申请劳动仲裁。...
一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,拖欠工资可向劳动监察大队投诉举报...
大家都在问查看更多
《中华人民共和国保证法》第十六条保证的方式有: (一)通常保证; (二)连带职责保证。第十七条当事人在保证合同中商定,债务人不能履行债务时,由保证人承保证证职责的,为通常保证。通常保证的保证人在主合同纷争未经审判或者仲裁,并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前,对债权人能够拒却承保证证职责。有下列情形之一的,保证人不得行使前款限定的权利:(一)债务人住所变换,招致债权人要求其履行债务发生重大困难的;(二)人民法院受理债务人破产案件,中止执行流程的; (三)保证人以书面形式放弃前款限定的权利的。第十八条当事人在保证合同中商定保证人与债务人对债务承受连带职责的,为连带职责保证。连带职责保证的债务人在主合同限定的债务履行期期满无履行债务的,债权人能够要求债务人履行债务,也能够要求保证人在其保证范围内承保证证职责。
上班不到一个月退休的上司不发工资的,劳动者可以采取以下措施维权: 首先,你可以和单位协商,要求单位支付拖欠的工资。 二、协商不成的,向劳动部门保障监察大队投诉,投诉后责令单位限期支付拖欠工资;单位逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。 第三,如果不想投诉,也可以申请劳动仲裁,要求单位支付工资。如对仲裁结果不满意,可在取得仲裁书后15天内向法院提起诉讼。
租赁押金不见了。房东不退还押金时,承租人可以向当地居委会或派出所请求协助调解协商。承租人也可以凭借支付押金时的转账流程等证据起诉法院,要求退还押金或支付违约金,以维护其合法权益。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
237人已浏览
459人已浏览
117人已浏览
126人已浏览
网友热门关注