计算加班工资怎么算的，具体是怎么规定的

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• 问依据会计法加班工资怎么计算的，具体是怎么规定的
  

  在工作日加班，员工可以获得 1.5倍的加班工资；在正常的休息日进行加班，劳动者可以获得两倍的工资作为加班费；在法定节假日进行加班，用人单位要支付员工三倍的工资作为加班费。

• 问周末加班工资怎么计算啊？具体的规定是什么？
  

  根据《劳动法》的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。法定节假日加班，不可用补休的方式代替，用工单位必须支付不低于劳动者日或时工资3倍的加班工资。 正常休息日加班，后期可给劳动者安排补休。如果不安排补休，用人单位应支付不低于劳动者日或时工资2倍工资的加班费。 加班工资的折算方式为： 日工资为月工资收入除以月计薪天数， 月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天（104天是52个双休日）， 日工资＝月薪÷21.75天，小时工资＝日工资÷8小时。算出日薪与时薪后，再分别乘上3倍(法定节假日)或2倍(正常公休)，就是当天应得的加班工资。

• 问怎么对法定假加班工资计算,具体的规定是什么
  

  法定节假日加班工资的计算办法：用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。

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