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接生。即使没有结婚证和出生证,也可以在医院生产,只要在医院生产,就会给你出生证明。根据《人口与计划生育法》第四十一条规定,不符合本法第十八条...
接生。即使没有结婚证和准生证也是可以到医院生产的,而且只要你在医院生产的,都会给你开出生证明。根据《人口与计划生育法》第四十一条规定:不符合...
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如果确实是医生操作的过错,赔偿是肯定没问题的。不过这个硬走法律途径的话是要花费一定的时间和精力、金钱的。最好的办法当然是协商解决,不过由于没有强制力约束,一般医院不会承认自己有很大责任的,只会象征性给点。我做过医疗纠纷案子,和一些医院的工作人员也有交流,他们主要是考虑到没有法律强制力约束时就给大额赔偿的,这样在财务审计等一些列的问题上都无法过关。所以这是一个矛盾的博弈问题。
没有直接的关系,无法起诉医生。中华人民共和国劳动争议仲裁调解法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
你这个问题明摆着的事,有99%的胜算。 你现有的证据足够了。医疗纠纷中举证责任主要在医院方,而不在患者方。如果医院不能提供证明自己没有过错的证据,法院将会推定其有过错,而不需患者证明是医院方责任。 赔钱赔多少,这个得看你受到多少伤害及对你工作生活的影响来定,具体情况需详细了解。 本所免费为你提供专业咨询服务。
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