与劳务合同的区别在哪里，哪个才会受到法律保护？

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• 问劳动法与劳动合同法区别在哪里
  

  劳动法和劳动合同法的区别在于，劳动法调整的是用人单位与劳动者之间的劳动关系；而劳动合同法调整的是用人单位与劳动者之间建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的行为，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益。

• 问在哪个部门签的合同受到法律保护?
  

  民政局和法院判决，民政局要协议书要备案并领离婚证，而法院判决要终审或有判决书

• 问劳务合同与劳动合同的区别在哪
  

  劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。劳动合同是要受劳动合同法的调整,而劳务合同是不受劳动合同法的调整的.存在雇佣关系的都属劳务合同,不违法.只要是劳动合同法所指的用人单位都应该签订劳动合同.

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