相关法规
相关问答
劳动争议发生后,双方可以先私下协商,协商不成的,可以找到单位所在街道的劳动争议调解机构进行调解;上述组织不能调解或者一方不愿意调解的,争议事...
找以下部门解决劳动争议:向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组...
大家都在问查看更多
劳动纠纷应由以下部门解决:1、找劳动仲裁委员会调停。2、找不能调停的当地劳动仲裁委员会。3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异议的,可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。
目前,我国处理劳动争议的机构有:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。2、根据规定,劳动争议的调解不是必要的程序,但在向法院起诉之前,必须由劳动仲裁委员会处理,法院才会受理。第一,双方协商达成一致,应签订书面和解协议。 2、调解协商不成的,可以申请调解委员会调解(2)调解协议由双方签字或盖章,经调解人签字并盖章后生效。有效的调解协议对双方都有约束力,双方都要履行。3、仲裁劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、工会和企业代表组成。仲裁时效:一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。4、诉讼劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决包括终局裁决和非终局裁决。当事人不服仲裁裁决向人民法院提起诉讼的,应当按照非终局裁决处理。
发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解: (一)企业劳动争议调解委员会; (二)依法设立的基层人民调解组织; (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
269人已浏览
204人已浏览
3,868人已浏览
172人已浏览
网友热门关注