离职需要什么手续

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• 问离职手续怎么办理，需要些什么手续
  

  离职手续的办理通常包括离职审批和离职交接。 1、《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

• 问离婚需要什么手续离婚手续需要什么
  

  一)协议离婚需要的手续 1、户口薄; 2、居民身份证; 3、《结婚证》; 4、离婚协议书。(协议书中应当载明双方自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债券处理等事项协商一致的意见); 5、同底色，近期正面彩色免冠二寸单人照片各二张。二)起诉离婚需要的手续 1、结婚证原件及复印件2份 2、身份证原件及复印件2份 3、起诉书起诉书应包含原告、被告的身份基本情况、诉讼请求、事实和理由等内容。 4、1寸照片一张

• 问试用期离职需要什么手续？
  

  试用期的离职手续应当根据用人单位的规章制度办理，一般要先填写离职申请书，在上级领导签字后，交给单位行政人事部门留存；填写公司物品清单；做好工作的交接等。

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