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工伤认定程序是政府工伤认定行政部门通过用人单位或者工伤职工提供的相关材料，最终根据自己的调查结论确定是否属于工伤的行政确认行为。并不是所有的...
因为工伤认定的申请时效是事故伤害发生之日起的一年之内，所以，在事故伤害发生一年之后再申请工伤的话，社会保险行政部门是不会受理的。工伤超过一年...
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有没有申请工伤认定首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。
工伤认定和劳动能力鉴定(包括伤残鉴定)是两个程序.先工伤认定后劳动能力鉴定.如果是工伤认定没有做,应尽早提交申请.个人申请,时效为一年,从事故发生之日起算.60日内应做出结论.如果是工伤认定结论已经做出.则下面要做的是劳动能力鉴定.向劳动能力鉴定委员会提交申请后等待安排.一般60日内做出.如果单位和个人都没有在法定时效内提交工伤认定申请,则无法通过工伤保险基金理赔.但个人仍然可以向单位主张工伤待遇.
按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交申请，在此期间发生符合本条例规定的待遇等有关费用由该用人单位负担。
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