十级伤残一次性就业补助金和一次性就业补助金是按什么标准给予的？

大家都在问查看更多

• 问一次性伤残就业补助金和一次性伤残就业补助金的计算
  

  一次性伤残就业补助金以按月发给的伤残津贴为基数计发，初次领取伤残津贴的，按15年计算;已经领取了伤残津贴的应扣除已领取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年。 1、一次性伤残就业补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给O.l个月。不满一年的按一年计算。 2、五至六级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于10个月的，按10个月支付；九级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于5个月的，按5个月支付；十级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于3个月的，按3个月支付。 3、终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上(含10年)的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付;距法定退休年龄9年以上(含9年)不足10年的，按90%支付，以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付。

• 问什么是一次性伤残就业补助金？一次性伤残就业补助金发
  

  一次性伤残就业补助金是指被鉴定为五、六级伤残的工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，用人单位为帮助工伤职工再次就业一次性发给的补助金;伤残程度七级至十级的工伤职工在劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单够为帮助工伤职工再次就业一次性发给的补助金。一次性伤残就业补助金是用以弥补工伤职工在今后的求职就业中与非工伤人员相比存在一定困难而给本人造成的一定损失。一次性伤残就业补助金由工伤职工所在的用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。伤残就业补助金：是指工伤职工因工致残，被鉴定为五级、六级伤残，职工丧失劳动能力的。由用人单位一次性支付的工伤医疗费用和伤残就业补助金额。

• 问工伤赔偿是一次性就业补助金，n一次性就业补助金和一次性就业补助
  

  先申明，工伤赔偿的项目中，一次性就业补助金和一次性医疗补助金的标准是可以由各省、直辖市、自治区自行决定的，所以这里只能给伤者一个参考，具体的赔偿标准打12333查询。以四川省为例，工伤赔偿的主要项目如下： 一次性伤残补助金13个月工伤保险基金支付，能证明受伤前12个月工资的，按照12个月工资的平均数计算；不能证明的按照受伤前12个月公司缴纳的工伤保险缴费基数的平均数支付。两者相差很大，建议主动提交工资证明。 一次性就业补助金26个月公司支付，标准是统筹当地上年度职工月平均工资，打12333查询。 一次性医疗补助金10个月工伤保险基金支付，标准和2一样。其他，如护理费、交通补助等自己和公司协商

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  一次性就业补助金标准

  12,634人已观看

• 0'59
  一次性伤残就业补助金由谁支付

  5,407人已观看

• 0'50
  一次性伤残就业补助金有时间限制吗

  9,689人已观看

• 1'15
  一次性伤残补助金如何计算

  9,572人已观看

相关普法查看更多

• 
  十级伤残一次性就业补助金标准

  1,203人已浏览

• 
  一次性伤残补助金与一次性伤残就业补助金

  1,521人已浏览

• 
  一次性伤残就业补助金及一次性伤残就业补助金怎么算

  1,079人已浏览

• 
  工伤十级一次性伤残就业补助金标准

  512人已浏览