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一般无效,会存在违约金约定过高情形。违约金最高不得超过合同标的额的30%,在因违约而诉讼时,法院不予支持。约定的违约金过分高于造成的损失的,...
根据你的介绍,我同意你的观点,违约金的约定没有违反法律的强制性规定,能够体现当事人的双方合意,是以双方预先确定的意思表示一致为基础的,条款是...
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合同签的10倍违约金的,如果当事人没有认为违约金过高向法院申请降低违约金的,则该违约金的约定是有效的; 如果当事人向法院申请降低违约金的,则法院会认定十倍的违约金过高,会判决适当降低违约金数额,此时十倍的违约金就是无效的。
合同单方违约支付违约金可以是2倍。违约金由双方自行协商后确定,法律上没有规定违约金的标准。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。
只有以下两种情况,用人单位可与劳动者约定违约金: 1、用人单位对劳动者进行了专业技术培训,不是岗前职业培训,支付了培训费,可以在劳动合同或者培训协议中约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当向用人单位支付违约金。 2、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位违反上述规定,约定劳动者支付违约金的条款,违法无效。
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