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无效劳动合同的法律后果:给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任;劳动者已付出劳动的,用人单位应支付报酬;劳动关系归于消灭;用人单位为...
无效劳动合同,是指当事人虽然签订,但是国家不承认其法律效力的劳动合同。一般合同一旦依法成立,就具有法律约束力,但是无效合同即使其成立,也不具...
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无效合同就是不具有法律约束力和不发生履行效力的合同。 一般来说,合同一旦依法成立,就具有法律拘束力,但是无效合同却由于违反法律、行政法规的强制性规定或者损害国家、社会公共利益等因素,因此,即使其成立,也不具有法律拘束力。无效合同是自始无效的。
当我们入职一个新公司时往往会签订劳动合同,但对劳动法有较深认识的人少之又少,一不小心就会陷入劳动合同纠纷中,想要维护自己的权益,却发现合同中缺少有效的条例,维权困难。那么无效合同认定后,有什么法律后果?
合同确认无效的,自始没有法律约束力。根据《民法典》第一百五十六条规定,民事法律行为部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。第一百五十七条规定,民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。法律另有规定的,依照其规定。
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