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口头敲诈构成敲诈勒索罪的,具体判决刑期需要根据案件情况综合判定。 《刑法》第二百七十四条:敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三...
《刑法》第二百七十四条 敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他...
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行为人敲诈勒索如果只有录音的一般很难定罪,因为在司法实践中,孤证不能定罪。但是如果录音和其他的证据形成完整的证据链条的,是可以定罪的。即有录音是否可以定罪,要看案件事实是否清楚,证据是否确实、充分。
敲诈勒索如果只有录音很难定罪。敲诈勒索罪是指以非法占有为目的,对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法非法占用被害人公私财物的行为,在只有录音的情形下录音属于孤证,孤证不能定罪。
如果是试用期员工,口头通知单位离职消息,那么是可以离职的。如果正式员工口头辞职,没有书面通知单位,经单位和员工协商一致,也是可以办理辞职手续离职。如果员工和单位没有协商一致,那么口头辞职为无效的。《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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