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根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。抚养费的计算。经法律程序夫妻离异，不与未成年...
从法律上来讲，是没有这个规定的。只有在后，未与孩子一起生活的乙方要给付...
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建筑工地职工在用人单位参加工伤保险期间发生的工伤事故，用人单位在保期间，由工伤保险基金和用人单位按照法律规定支付工伤保险待遇。但是，对于用人单位不再缴纳工伤保险费之后，工伤职工发生的治疗费用，工伤保险基金不承担支付义务，由用人单位按照法律规定支付。依据《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
2018年，儿童抚养费按月支付，1。有固定收入的。根据月总收入的20～30％，对于北京、上海、广州、深圳等一线城市，具体金额原则掌握在800～2000元／月。承担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50％。二、高收入。按上述比例计算高于上述幅度的，可以突破上述幅度。如无特殊情况，一般不超过每月3000元。三、低收入。按上述比例计算低于上述幅度的，其他财产较多的，可以不按上述比例判断，维护子女的合法权益；财产不多或者没有财产的，结合抚养人的抚养能力，可以不按上述比例判断低于上述幅度，以保证子女的最低生活水平。四、对无收入者。子女抚养费可以用其财产折扣。有劳动能力的，原则上要支付子女抚养费，因为抚养子女是父母的义务，不能因为暂时没有收入而免除，要保证子女的最低生活水平。5、对于子女患重病的特殊情况，如出国留学（必须经双方同意），可以超过上述幅度进行判决。
男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：（一）重婚或有配偶者与他人同居的；（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；（四）因感情不和分居满二年的；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
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