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劳动者腰扭伤后诱导腰间盘突出症,鉴定能不能评上等级需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴...
你的问题提得不是很明白。我理解你的意思是,你当时受了外伤,医院检查是软组织伤。5年后,同一部位诊断出腰间盘突出,你觉得是当时受伤引起的?所以...
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国务院《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
1、工伤急性腰扭伤腰间盘突出症能否鉴定十级伤残,需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的功能丧失程度进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向人社局申请工伤认定,所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。 2、申请工伤认定应当提交以下材料: (1)《工伤认定申请表》; (2)与用人单位存在劳动关系的证明材料; (3)医疗诊断证明等。工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)。 3、申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交以下材料: (1)《工伤认定决定书》原件和复印件; (2)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料; (3)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件; (4)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
根据《工伤和职业病鉴定标准》规定的标准,未进行手术的儿童间盘突出症属于十级工伤。10级:(1)符合中度毁容标准之一的;(2)面部疤痕、植皮、异物色素沉着或丢失>2cm2(注:2为平方);(3)全身疤痕面积(4)外伤后受伤节段脊柱骨关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下;(5)未患儿童间盘突出症的。
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