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酒后找代驾出事后,应当由代驾的所属公司承担赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定,...
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定:“为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失,赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的,人民法院应予支持。”谢先生因酒后不能驾驶委托张先生帮忙开车,属于被帮工人,而帮忙驾驶车辆的实际驾驶人张先生属于帮工人,根据上述法律规定,赔偿责任由车辆所有人即被帮工人谢先生负责,但帮工人张先生在酒后代驾中存在重大过失进而导致,那么张先生对此也应该承担。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定:“为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失,赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的,人民法院应予支持。”谢先生因酒后不能驾驶委托张先生帮忙开车,属于被帮工人,而帮忙驾驶车辆的实际驾驶人张先生属于帮工人,根据上述法律规定,赔偿责任由车辆所有人即被帮工人谢先生负责,但帮工人张先生在酒后代驾中存在重大过失进而导致,那么张先生对此也应该承担。
酒后找代驾出事后,应当由代驾的所属公司承担赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。根据《民法典》第一千一百九十一条第一款的规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
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