南宁职工因病或者非因工死亡待遇标准，应当申请劳动仲裁或者申诉？-法师兄

职工应病或者非因工死亡的，可以获得相应的补偿金。参考资料(以广西为参照)：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，结合我区实际，现就我区企业职工基本养老保险参保人员因病或非因工死亡待遇有关问题通知如下：一、已参加企业职工基本养老保险但尚未领取基本养老金的因病或非因工死亡的人员，其死亡后丧葬补助费和一次性生活困难补助费标准按自治区现行所规定的企业职工因病或非因工死亡后的标准执行，从2011年7月1日起，由企业职工基本养老保险基金中列支。具体按以下程序申报办理：（一）有用人单位的参保人员，由其所在单位负责向参保地社会保险经办机构申请；没有用人单位而以个体或灵活就业身份参保缴费的人员，由其法定继承人向参保地社会保险经办机构申请。（二）申领此待遇时必须向参保地社会保险经办机构提供法定继承人本人居民身份证（原件和复印件）、户口本原件、参保人员死亡证明书、法定继承人与死者关系证明（或供养卡）和相关参保证件资料，经社会保险经办机构审核同意后予以发放。二、从2015年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员（不含企业离休干部和已按桂劳社养险字〔2001〕35号文件规定享受基本养老金的人员）死亡的，不再发给死者生前被供养人员供养直系亲属救济费。2014年12月31日前已按月支付被供养人供养直系亲属救济费的，可继续按原标准计发直至丧失领取条件时止，但发放标准封定在2014年12月31日止，今后不再作调整，所需资金仍按原列支渠道解决。三、今后国家有新规定的，从其新规定。

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职工因病或者非因工死亡的赔偿待遇为：按照《劳动保险条例实施细则》第二十三条之规定，工人、职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工...

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职工应病或者非因工死亡的，可以获得相应的补偿金。参考资料(以广西为参照)：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，结合我区实际，现就我区企业职...

员工生病或非因工伤失去劳动力程度的鉴定标准，是劳动者生病或非因工伤事故后，医疗期满或医疗结束时通过医学检查判定残疾程度的标准和依据。本标准根据中华人民共和国国家标准劳动力鉴定、员工工伤和职业病障碍等级（ＧＢ／Ｔ16180－2006）和原劳动保障部员工因工伤或疾病丧失劳动力等级鉴定标准（试行）（劳动社部发行〔2002〕8号），根据确诊疾病的类别和功能障碍的程度，完全丧失劳动力，大部分丧失劳动力和部分丧失劳动力等级。

1、，职工因病或者非因工死亡的赔偿待遇为：按照《劳动保险条例实施细则》第二十三条之规定，工人、职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。