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小便利店转让合同需要写明:转让方(甲方)其个人基本身份信息,包括身份证号码。顶让方(乙方)其个人基本信息。然后写明,甲、乙双方经平等友好协商...
一般项目:日用百货、杂货,化妆品,五金电料,针、纺织品,文化用品。许可项目:烟草制品1653(凭烟草零售许可证),预包装食品(凭食品流通许可...
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服装店属于个体户,也是应该与劳动者签订书面劳动合同。如果不签订书面劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。
较为复杂,一般以备案的为准,如果未备案合同与备案合同不冲突,也是实际履行的合同,有些条款可以适用,请参照。
甲方:乙方:性别:年龄:籍贯:身份证号码:联系电话: 一、合同条件: 1、凡自愿在本宾馆工作,年满18岁以上,具有初中以上文化程度,身体健康的公民,经面试合格者。 2、签订本合同前须岗前培训合格,试用期为1个月。 3、凡签订本合同之员工须遵纪守法,无犯罪前科。 二、工资待遇及福利:1、工资标准为既定标准,根据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴,工龄补贴及奖金。2、每月享有带薪休息日。3、员工签订合同以后宾馆将为其缴纳养老保险金,不愿缴纳养老保险的员工宾馆将资补贴的形式发放给个人。 三、合同终止及辞职:1、合同期满后,员工可续签合同,不签合同视为原合同的延续。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知宾馆,否则视为违约。2、凡经考核不适应本岗位工作者,宾馆有权终止其合同。离店时,可结清工资。3、工作期间,屡次违返宾馆规章制度,造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同;工资奖金一并扣除。 4、宾馆员工当保守宾馆的各项商业机密;如有泄漏当追究当事人的法律责任。本合同一式两份,一经签订即生法律效力。双方签字盖章生效,如有违反,均可依法起诉甲方代表:乙方:签订合同时间:年月日至年月日
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