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2018年9月30残疾军人抚恤金还会上调的。因为我们因战一级残疾军人的是与全国上一年度非私企业职工平均工资年度数、直接相等的标准,各级残疾军...
2018年9月30日018年9月30日上调。因为我们一级残疾军人的抚恤金与上一年度非私营企业员工的平均工资年度直接相等,各级残疾军人的抚恤金...
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2010年伤残军人抚恤金标准 一般伤残军人抚恤金改动都在10月份左右!(从2009年10月1日起执行)单位:元/年 残疾等级残疾性质 抚恤金标准 因战 26080 25250 因病 24430 二级 因战 23600 22360 因病 21530 三级 因战 20700 19460 因病 18220 四级 因战 16970 15320 因病 14080 五级 因战 13250 11590 因病 10760 因战 10350 9800 因病 8280 七级 因战 7870 7040 八级 因战 4970 4550 九级 因战 4140 3310 十级 因战 2900 2480
还会的,总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。按照今年调整基本养老金的实施方案,今年将继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。定额调整指同一地区各类退休人员统一增加相同额度的养老金,体现社会公平。挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制,可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩。对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员,可适当提高调整水平。
国务院《工伤保险条例》自2010年12月8日国务院第136次常务会议修改之后,至今没有修改,没有新政策。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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