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劳动合同由用人单位与劳动者协商,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。根据这一规定,我们可以看到用人单位盖章并不是劳动合同生效的...
现在很多工人都有这样的疑问。劳动合同没有盖章有效吗?《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,用人单位与...
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不合法,但是你既然写了,他随时可以签字盖章,如果没有实际影响到你的利益,暂时不用管他。如果你要仲裁,就以没有签合同为由进行
1、劳动合同没有劳动局的盖章,但有用人单位与劳动者的盖章签字的,仍然有效。 2、劳动合同是自单位与劳动者签字盖章后生效的,之后生效的合同文本由双方各执一份。
有效。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章,就认定劳动合同没有生效,在法律上是不可靠的。为防止隐患,劳动者在签订劳动合同时,最好要求用人单位既签字又加盖公章。 《劳动合同法》第十六条:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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