企业并购重组主要有哪些形式

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• 问企业兼并重组的形式有哪些
  

  企业兼并重组的形式有新设合并，吸收合并，控股合并。 《公司法》第一百七十二条规定，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。 一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。

• 问企业兼并重组的有哪些形式
  

  主要形式 1、承担债务式：兼并方承担被兼并方的全部债权债务，接收被兼并方全部资产，安置被兼并方全部职工，从而成为被兼并企业的出资者； 2、出资购买式：兼并方出资购买被兼并方的全部资产； 3、控股式：兼并方通过收购或资产转换等方式，取得被兼并企业的控股权； 4、授权经营式：被兼并方的出资者将被兼并企业全部资产授权给兼并方经营； 5、合并式：两个或两个以上企业通过签订协议实现合并，组成一个新的企业。

• 问企业并购重组的风险主要有哪些
  

  1、在并购重组前积极进行税务尽职调查，及时识别并购公司隐藏的致命税务缺陷。2、规划并购重组税务架构与交易方式。3、提升并购重组税务风险管理水平。企业并购重组潜在的法律风险1、税务风险在股权收购的情形下，被收购的所有历史遗留税务问题都将被新股东承继，实务中，可能存在的历史遗留税务问题通常包括：假发票、申报不合规、、欠缴税款等。2、财务风险主要是被并购方在并购过程中对提供给并购方的财务报表及财务状况进行虚假陈述，以增加其谈判的筹码，在并购的谈判中被并购企业的资产负债情况是并购双方最关心的问题，财务风险一般集中在虚列资产或隐瞒负债方面，隐瞒负债的主要作法是银行贷款和各种应付款应列而未列，虚增资产是指被并购企业对固定资产高估或少提折旧。特别是对于已经停产的企业，按照税法等规定有些生产设备可以不提折旧，但固定资产的实际价值却在下降，被并购企业通过少提或不提坏账准备从而增加了应收账款净值或者通过高估存货价值，对无形和递延资产摊销期延长和长期投资权益虚增等。3、职工安置的风险并购方往往会在接管目标企业后面临职工安置的问题，并购方将代替被并购方履行几乎所有的原始雇佣合同中的义务，包括薪金、补偿金、等由雇佣关系所产生的一切债务。

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