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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,培训的形式可以是脱产的,半脱产的,也可以是不脱...
1、半脱产服务期是有效的。 2、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,培训的形式可以...
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正常情况下不可以。因在犯罪服刑期间脱逃的,又构成脱逃罪,被抓获后,应将前罪的剩下的刑期与脱逃罪的应判刑期进行数罪并罚,由法院确定一个新的宣告刑,也就是说第二次判决的刑期是不包括已经服刑的时间的。具体情况请自行查看判决书内容。《刑法》第三百一十六条【脱逃罪;劫夺被押解人员罪】依法被关押的罪犯、被告人、犯罪嫌疑人脱逃的,处五年以下有期徒刑或者拘役。劫夺押解途中的罪犯、被告人、犯罪嫌疑人的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上有期徒刑。
提供专项培训费用,进行专业技术培训是服务期协议存在的唯一条件,提供住房、汽车、户口等特殊待遇已经不能约定服务期了。实务操作中用人单位应当在服务期协议中明确专项培训费的构成,除培训费用外,还应当包括交通费、住宿费、伙食费等费用。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
半脱产工龄可以通过连续计算法、连续工龄和工龄折算法来计算。被剥夺政治权利的,在被剥夺政治权利期间不计算工龄。工龄是指员工自与单位建立劳动关系以来,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。
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