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专业律师提醒:(1)发生医疗纠纷后应立即封存、复印病历!(2)切记不要选择医学会做任何形式的鉴定!(3)通过我分析病历能确定医院存在过错的,...
这要看伤者的伤情等情况来确定具体的损失,还要综合考虑医疗单位的过错程度等等。...
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1、调委会应当指定1名或2名人民调解员主持调解,医患双方当事人对调解员提出回避要求理由成立的,应当予以调换; 2、医患双方当事人可聘请律师或委托代理人参加调解; 3、调解应当在专门设置的调解场所进行; 4、调解人员进行调解时应当做好调解笔录。 5、经调解达成协议的医疗纠纷,按照双方当事人达成的协议制作书面调解协议书; 6、经调解未达成协议的医疗纠纷,告知其他解决途径; 7、分析医疗纠纷形成的原因,向医疗机构提出医疗纠纷防范意见和建议; 8、为患者及其家属提供医疗纠纷调解咨询服务。
这要根据所在地的司法局和卫生局的对人民调解委员会(专业调委会)的布局来确定,一般都设有医疗纠纷调专业解委员会,一个城市可能设一个,也可能设有数个,请拨打12348咨询所在地的专业调委会的设置情况及申请程序。
(一)接待受理部工作职能 1、负责医调委的值班接待工作,对医疗纠纷调解的来人、来电、来函、咨询进行情况、数据的汇集,登记、分析和总结。 2、以提高化解矛盾量和调解医疗纠纷受理量为目标,通过宣传卫生和法律知识,为医患双方当事人解疑释惑、提供医疗纠纷调解咨询服务。 3、按照医调委制定的《操作规程》和《调解工作流程》关于接待咨询、决定受理的程序规定,负责医疗纠纷调解受理的审查和处置。 4、应医患双方要求,经医调委主任批准,到医疗纠纷现场进行法律法规和医学知识宣传,引导当事人依法解决纠纷。 5、承担医调委的接待服务工作,维护医调委的正常工作秩序。 6、完成医调委主任交办的其它工作。 (二)调解部工作职能 1、按照医调委制定的《操作规程》和《调解工作流程》关于调解程序的具体规定,对医调委决定受理调解的医疗纠纷实施调解工作。 2、以提高医疗纠纷调解成功率、时限内调结率和回访满意率为目标,提高工作效率,增强医调委的公信力。 3、按照医调委制定的《启动专家咨询若干问题的处理意见》规定,实施咨询专家事项。 4、按照医调委制定的《调解应用文书使用说明》和《调解工作档案管理规定》制作调解文书,装订调解卷宗及审核归档。 5、对重大、疑难医疗纠纷建立专题合议制度,总结医疗纠纷调解工作,撰写案例分析报告,提出防范医疗纠纷的意见和建议。 6、完成医调委主任交办的其它工作。 (三)综合部工作职能 1、负责医调委各类文件资料的收发管理、承办传阅、归档保管和调解卷宗的登记周转、审核验收、归档保管等档案管理工作。 2、负责医调委各类统计报表、工作总结、请示报告、调研报告、会议纪要以及各种规章制度等文字材料工作。 3、负责医调委绩效考核的统计分析、建立岗位绩效考核档案等绩效考核工作。 4、负责医调委在互联网建立网站平台的管理、使用和维护工作。 5、负责医调委工作人员的招聘、解聘和人事劳资资料的汇集保管、工作津贴发放等管理工作。 6、负责医调委财务、固定资产、办公设备、办公用品购置及车辆管理等行政后勤保障和安全保卫工作。 7、承办医调委专家咨询委员会登记备案、变更调整等管理工作;负责医调委对外与卫生、司法、公安、法院、保险、新闻等相关部门的联系、协调事项。 8、完成医调委主任交办的其它工作。 在我国为了更好的解决医患之间的纠纷设立了医患调解委员会,而医患纠纷调委会职责主要是贯彻落实中央、省、市、县对医疗的政策;委员会可以向患者和家属提供医疗纠纷咨询,也可以向相关的医疗机构提出建议,及时向有关行政部门汇报纠纷调解的进程和结果。
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